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03 Set 2009 - 23:52:09
Comunicazioni Aziendali

Vi riporto una mail scritta al responsabile del personale…

Mail numero 1.

Buon pomeriggio,avremmo il piacere di sapere quando sia possibile avere dei dovuti chiarimenti in merito all’attuale situazione societaria.
In sede è un continuo vociferare,ma nulla di fondato.I dipendenti,giustamente persistono nell’avere comunicazioni.
Mi pare doveroso che ci debba essere un incontro.

Le Rsu

Risposta del Capo del personale:

Credo che i dipendenti farebbero meglio a dedicarsi al lavoro anziché vociferare in modo infondato.

Con le Segreterie nazionali delle OOSS di categoria era stato previsto un incontro intorno alla metà di settembre, per cui nessun incontro a livello locale avverrà sullo stesso tema anticipatamente a quello nazionale.

Allora indignato dalla risposta scrivo un seconda mail.

Mi chiedo come possa darmi una risposta del genere,lei pensa che i dipendenti debbano fare il loro lavoro? Sa le dico una novità,l’azienda dovrebbe pagare gli stipendi con regolarità come la legge prescrive,ma forse a volte pretendiamo troppo? Le mie non sono considerazioni futili e sterili,ma questa è la realtà di cui lei sarà sicuramente a conoscenza.
Voci infondate? Pubblicate un comunicato ove esponente la sottoscrizione di un contratto preliminare di vendita e pensate che non siano lecite delle domande da parte di coloro che vi garantiscono il credito con il quale è pagato anche il suo stipendio Sig. M. Resto allibito difronte a cotanta insensibilità,ma qua si va oltre il sentimento umano infondo gli operatori sono solo dei dipendenti con un numero di badge.
Avrei piacere che comunicaste il più presto possibile la data dell’incontro visto l’urgenza del caso. Sia chiaro Dott. M intendevo dire a livello nazionale.

Risposta alla seconda mail.

Non intendo polemizzare inutilmente; le domande sono lecite ma, la questione è all’attenzione dei nazionali con modalità e termini che abbiamo condiviso in quella sede.

Ragazzi nn ho parole…
Un collega


Admin · 371 visite · 9 commenti

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http://careless-novara.blogitaliano.com/Primo-blog-b1/Comunicazioni-Aziendali-b1-p8.htm

Commenti

Commento di: Operatore Phonemedia [ Visitatore ]
ABBIAMO PENSATO DI USARE ANCHE FACEBOOK COME STRUMENTO PER POTER RIUSCIRE A RAGGIUNGERE TUTTI I NOSTRI COLLEGHI DI TUTTE LE SEDI D’ITALIA!

SE USI FACEBOOK AGGIUNGICI COME AMICO,OVVIAMENTE TI ACCETTIAMO L’AMICIZIA E MANDACI GLI INVITI DI TUTTE LE PERSONE CHE CONOSCI CHE LAVORANO CON TE.

CERCATECI, NOI SIAMO —> OPERATORI PHONEMEDIA <—

SAREBBE L’IDEALE AVERE I CONTATTI DI ALMENO ALCUNI (MEGLIO QUASI TUTTI) RAPPRESENTANTI DI TUTTE LE SEDI DI PHONEMEDIA, IN MODO DA POTER DISCUTERE E CONOSCERE TUTTE LE SITUAZIONI DI TUTTI I COLLEGHI QUASI IN TEMPO REALE

IL NOSTRO OBIETTIVO E’ QUELLO DI TENERCI SEMPRE TUTTI AGGIORNATI SU QUELLO CHE SUCCEDERA’ MA SOPRATTUTTO SU COSA FARE LA PROSSIMA SETTIMANA QUANDO DOVREMMO RICEVERE LO STIPENDIO DI AGOSTO.

GRAZIE PER LA COLLABORAZIONE
   05.09.09 @ 16:19:25
Commento di: Davidone [ Visitatore ]
Buongiorno.
Siamo dei colleghi della sede di Pistoia (Answers).
Versiamo nelle medesime condizioni di tutti voi, e da ieri, oltre all'azione di sciopero (portata avanti in maniera differente a seconda dell'orientamento sindacale), abbiamo iniziato a rivolgersi alle istituzioni.
La prima a darci udienza è stato l'Assessorato alle Attività Produttive della Provincia.
Una volta presentata la situazione (non solo le problematiche legate al mancato pagamento degli stipendi, ma anche le preoccupazioni per ciò che avverrà all'azienda/gruppo nell'immediato futuro) ci è stato consigliato di muoverci presso il maggior numero di istituzioni possibili poichè, visto che l'accordo con l'azienda "subentrante" ha implicazioni che non si limitano al territorio nazionale, è probabilmente meglio portare la questione all'attenzione degli organi più alti che riusciamo a raggiungere.
Poichè un piano d'azione immediato non è di facile realizzazione (anche perchè comporterebbe la stesura di un piano di programmazione industriale, cosa che richiede tempo nella lavorazione ed ancora di più nell'attuazione), la soluzione promossa dalla Provincia è stata quella di portare il caso all'attenzione dei parlamentari di riferimento delle varie istituzioni che interpelleremo, in modo da far preparare un'interrogazione parlamentare atta a fare chirezza su quanto sta avvenendo ed avverrà a breve (la data che conosciamo per la siglatura dell'accordo tra le parti è il 15 settembre, se qualcuno ha notizie differenti comunicatecelo per favore).

Lo scopo di questo messaggio è di chiedere a voi colleghi delle altre sedi sul territorio nazionale di provare a seguire il nostro stesso percorso, contattando le istituzioni referenti per le vostre zone (Province, Comuni, Regioni e qualsiasi altra vi venga in mente), in modo da avere sempre più voci che parlino in nostra vece in una sede che altrimenti non potremmo raggiungere.

Vi lasciamo alcuni riferimenti da contattare se qualcuno vorrà altre informazioni o deciderà di provare a coordinare questo tipo di azioni tra i colleghi che vorranno mettersi in moto.

P.S.: Nessuno di questi riferimenti appartiene a rappresentanti sindacali, non appena avremo la possibilità di aggiungerli, se lo vorranno, aggiorneremo questo messaggio.
Se doveste conoscere altri punti di informazione e contatto con i colleghi del gruppo dove non vedete questo messaggio sentitevi liberi di riportarcelo così come lo trovate qui, in modo da contattare più persone possibili.

Email:
dipendenticallcenter@gmail.com
davide.franceschi@gmail.com
desiree.luchetti@katamail.com

Telefono:
3288519091
   04.09.09 @ 10:29:18

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